礦冶集團召開青年科技創新基金暨青年科技人才培養座談會

2月2日上午,礦冶集團青年科技創新基金暨青年科技人才培養座談會在總部召開,座談會由科技發展部、人力資源部和集團團委共同組織,集團黨委副書記王衛東出席會議并講話,集團副總經理戰凱主持會議。

王衛東充分肯定了集團青年科技人才培養已取得的成績,強調了三個“很重要”:青年基金很重要、青年人很重要、培養和使用青年人才很重要,指出今后要充分發揮集團青年科技創新基金“扶上馬、送一程”的引導作用,持續提升集團青年員工的創新能力,培養“又紅又專”的復合型人才;集團相關部門要發揮合力,提供平臺支撐和針對性培訓,培養適合于本單位的優秀人才。

戰凱指出,青年是集團的未來,通過青年科技創新基金項目等方式培養青年人才已取得了顯著的成效。在世界百年未有之大變局之際,“十四五”開局之年,人才培養的重要性更加突出,集團對青年科技人才培養的力度將持續加大,促進青年盡快成才,并邀請參會代表就探索完善人才培養模式充分交流經驗、建言獻策。在會議過程中,戰凱也及時互動回應了參會代表提出的相關問題和建議。

科技發展部主任劉全民通報了集團青年科技創新基金工作開展以來的總體情況,并提出了今后支持的重點和方向。人力資源部主任鄭曉虎、團委書記白蘭分別交流關于青年人才培養的感想和計劃。優秀青年代表選礦所楊航博士、北礦新材杜開平博士、礦山所陳璐博士感謝了集團的支持和培養,分享了成長過程的經驗和感悟。環境所所長周連碧、當升科技總經理陳彥彬、北礦智能總經理張元生結合案例剖析,詳細講解了各單位青年人才培養工作的做法、成效和體會。部分部門負責人和青年代表也進行了交流發言,并提出了諸多有價值的建議和意見。

集團部分職能部門和業務部門負責人、團委委員、青年代表等共45人參加此次座談會。本次座談會的召開將對集團青年人才隊伍建設起到重要的推進作用。

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